Para la empresa de transporte público más importante de la región Waldeck-Frankenberg, con sede central en la ciudad de Bad Wildungen, TTA Personal selecciona 15 conductores de autobús urbano.

En esta zona central de Alemania y, concretamente en esta empresa pública, son ya varios los procesos llevamos por nuestra consultora. A los chóferes les espera un contrato de larga duración en jornada completa de 38,5h con turnos establecidos previamente por la empresa. Dichos turnos se comprenden entre las 5 y 23h aproximadamente, no existe el turno nocturno como tal y el conductor ejercerá de mañanas o de tardes, en un sistema rotativo con lo demás compañeros.

La empresa cuenta en su plantilla con cientos de trabajadores y autobuses de última generación automáticos de la marca MAN. Como comuna regional, además de un sindicato interno, los pagos en el transporte público se rigen por la tarifa regional LHO negociada anualmente y en la que serán clasificados los nuevos trabajadores.

En la actualidad, el pago se eleva a 14,50€/h, con 5 semanas de vacaciones y extras adicionales como 25% más por horas extraordinarias, 15% por hora nocturna, 50% por domingo, 125% por festivo, 150% por días en Navidad o 1 de mayo. Además, un comienzo con un paga de Navidad de 204,52€ y extra de vacaciones de 9,20€ por día.

Por regla general, se asegura un mínimo de 169,6h. mensuales abonadas. Cada conductor tendrá aparte su cuenta de horas extraordinaria que puede variar según me s trabajador. Como referencia, solteros obtienen sueldos medios netos entre 1.800 y 2.000€ mensuales (clase social I). Casados y/o con niños, clases social III, aumenta su importe neto aprox. 300€, llegando a sueldos de 2.100-2.300€. Las familias son bienvenidas en Alemania y la empresa ayudará individualmente a la adquisición del alojamiento apropiado. El sistema alemán social ayuda también con 194€ por niño en el país, “Kindergeld”.